¿Es obligatorio para los empleados presentar la constancia de voto ante su
empleador?
Si. La Ley N° 16.017 prevé en su artículo N° 11 que todo aquel ciudadano que se encuentre en condiciones de votar y que no exhiba su credencial junto a su constancia de voto, o en caso contrario su justificación de incumplimiento, no podrá cobrar dietas y/o sueldos.
El 6 de marzo de 2024, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Nº 69/024 mediante el cual establece una nueva reglamentación de teletrabajo para personal de empresas usuarias de Zona Franca (se deroga el Decreto Nº 319/022).
El nuevo Sistema Previsional Común modificó los sistemas de compatibilidad entre jubilación y trabajo, estableciendo la ley N° 20130, una declaración de interés general respecto a la posibilidad de que las personas mayores puedan mantener actividad económica a tiempo completo o parcial en carácter dependiente o independiente, sin perjuicio del goce de prestaciones jubilatorias.
¿Es obligatorio para los empleados presentar la constancia de voto ante su
empleador?
Si. La Ley N° 16.017 prevé en su artículo N° 11 que todo aquel ciudadano que se encuentre en condiciones de votar y que no exhiba su credencial junto a su constancia de voto, o en caso contrario su justificación de incumplimiento, no podrá cobrar dietas y/o sueldos.
El 6 de marzo de 2024, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Nº 69/024 mediante el cual establece una nueva reglamentación de teletrabajo para personal de empresas usuarias de Zona Franca (se deroga el Decreto Nº 319/022).
El nuevo Sistema Previsional Común modificó los sistemas de compatibilidad entre jubilación y trabajo, estableciendo la ley N° 20130, una declaración de interés general respecto a la posibilidad de que las personas mayores puedan mantener actividad económica a tiempo completo o parcial en carácter dependiente o independiente, sin perjuicio del goce de prestaciones jubilatorias.
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Brindamos el asesoramiento estratégico y gestión de la información necesaria para la toma de las mejores decisiones.
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